2人确认死亡，其余23人至今失联。
由于现场人来人往，顿时血肉横飞。
　　范关荣，男，1947年生，30多年来一直在上海第二医科大学和附属仁济医院工作，历任仁济医院麻醉科医师、胸心外科医师，仁济医院副院长、党委副书记、院长，上海第二医科大学校长助理、副校长、校长，胸心外科教授、主任医师等职。
　　现任中华医学会理事，上海市医学会副会长，上海市生物医学工程学会理事长，上海市政协委员，上海市黄浦区人民代表，黄浦区人大常委会教育科学文化卫生工作委员会委员，黄浦区医学会会长。
　　范关荣长期从事医学教育和行政管理工作，在工作中取得显著成绩。曾于1986年赴美国-旧金山St.mary医院、1989年赴荷兰Groninen大学医院进修冠心外科手术。
　　范关荣教授现任上海第二医科大学附属仁济医院院长、上海第二医科大学远程教育学院院长、中华医学会理事、中华医院管理学会第二届理事、上海医学会副会长，上海生物医学工程学会理事长，上海市政协委员等职，心胸外科教授、主任医师、硕士生导师，共指导5名硕士研究生。
　　学习工作简历
　　范关荣同志1970年毕业于上海第二医学院医疗系;
　　毕业后先后在上海第二医科大学附属仁济医院麻醉科、心胸外科工作;
　　1984年至1986年任仁济医院副院长、外科党支部书记;
　　1986年至1990年任仁济医院党委副书记(主持工作)兼副院长;
　　1990年至1994年先后任上海第二医科大学校长助理、副校长;
　　1994年至1997年任上海第二医科大学附属仁济医院院长;
　　1997年至2003年任上海第二医科大学校长;
　　2002年起至2010年任仁济医院院长;
　　2004年被聘为上海市卫生系列高级专业技术职务任职资格评审委员会专家。
　　范院长在心胸外科领域造诣深厚，手术技术精湛，在医院管理方面也具有独到的视野和见解，开展工作总揽全局，雷厉风行，为同行所称道。多年来他在各类期刊尚发表多篇论文，多次进行大会发言。
　　范关荣曾发表《医学性心血管腔内异物》、《心脏起搏》、《心脏手术后呼吸衰竭及处理》、《医院药事管理委员会在药品管理中的地位和作用》、《现行医疗保险对医院的影响和对策》等学术和医院管理论文20余篇。1999年被评为中国教育工会“全心全意依靠教职工办学优秀党政领导干部”。“全科医学社区实践课程改革”获得上海市2001年教育成果一等奖和国家级教育成果二等奖。他还主编教科书《全科医学概论》。
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→ 交大教工
《上海交大教工》2006年第2期
《上海交大教工》2006年第2期&&& （总第34期） 日
我校隆重举行第六次妇女代表大会
选举产生上海交通大学第六届妇女工会委员会
3月10日下午，我校第六次妇女代表大会在闵行校区光彪楼隆重举行。出席会议的领导有上海市妇联主席孟燕摇⑹锌平坦せ嶂飨⒏竟の魅蜗牧嵊⑽倚５澄榧锹淼滦恪⒊Ｎ窀毙３ひ度≡础⒌澄笔榧侵３闪肌⒓臀榧桥斯瘛⒆橹砍の馑伞⑿９せ嶂飨旁鎏⑿８疚嶂魅翁瞻榈扔泄亓斓迹约叭８髟合怠⒉棵诺179名妇女代表。大会由校妇委会常务副主任舒培丽主持。
第五届妇女工作委员会主任陶爱珠向大会作工作报告。她的报告题为《团结奋斗共谱辉煌，和谐发展再创未来：努力开创上海交大妇女工作新格局》。报告分为两部分，第一部分为工作回顾，第二部分为思考与展望。报告就五个方面的内容对上届妇委会工作进行了回顾：（一）、以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，凝聚女性人才，为女性成才发展助力；（二）、以女性成长发展的需求为基点，理论联系实际，开展各类活动；（三）、落实学校根本任务和办学宗旨，配合开展女大学生的教育和培养工作；（四）、贯彻落实男女平等基本国策，依法维护妇女儿童合法权益，竭诚为女教职工和少年儿童服务；（五）、以充分发挥桥梁纽带作用为核心，增强妇女组织把握大局和服务女性的能力。
报告还对第六届妇委会工作提出建议，即贯彻落实科学发展观，以提高女性整体素质为根本，以促进岗位成才为主线，以“三个文明”建设为目标，以巾帼建功为抓手，充分调动广大女教职医护员工的工作积极性，为我校发展作贡献。
大会通过了第五届妇委会的工作报告和第六届妇委会委员名单，并听取了医学院妇委会工作介绍。大会还对我校2005年度“全国三八红旗手”、“全国三八红旗集体”、市“巾帼创新奖”获得者、上海市科教系统及校“比翼双飞?模范佳侣”、校“优秀妇女工作干部”进行了表彰。
马德秀、夏玲英、孟燕曳直鹪诖蠡嵘献髁私不啊Ｂ硎榧谴硇５澄蛐燎诠ぷ髟诘谝幌叩娜迮讨耙交ぴ惫け硎厩浊械奈课屎透行唬⒍陨辖旄疚峁ぷ鞅硎究隙āＢ硎榧嵌孕乱唤旄疚峁ぷ魈岢鋈憬ㄒ椋海ㄒ唬⑽浦行模盐沾缶郑⒒佑判闩匀瞬抛饔茫唬ǘ⒓忧恳迹鞣街С郑疚峁ぷ鞣⒄勾丛炝己没肪常唬ㄈ⒆晕壹友梗由钅诤玫氐８浩鸬车母橹霸稹Ｏ牧嵊⑵诖倚Ｅ酝ü欢涎埃晌虾３鞘芯竦囊煺摺
大会在雄壮的《国际歌》歌声中圆满落下了帷幕。
教代会主席团审议通过两个文件
3月15日上午，第五届教代会常设主席团第一次会议在闵行校区行政楼召开。校领导潘敏、郑成良、叶取源和潘国礼等，以及30多位主席团成员出席了会议。在校工会主席张增泰的主持下，会议审议通过了《上海交通大学章程》和《上海交通大学全员聘用合同制方案》两个文件的修改稿。
在今年1月11日举行的五届教代会第二次会议闭幕式上，全体与会代表以无记名投票表决的方式，原则通过了《上海交通大学章程》和《上海交通大学全员聘用合同制方案》。同时，责成有关部门根据代表们的意见作进一步的修改、完善，并提交教代会常设主席团审议通过。根据这一精神，规划处处长刘念才和人事处处长吴旦先后在会上就对两个文件修改的情况作了说明。与会的各主席团成员对两个修改稿展开了认真的审议，讨论发言热烈踊跃。
对《上海交通大学章程》的审议，大家的讨论意见主要集中在对学院性质的理解与准确定位、二级学科的涵义、院为实体的概念和学术道德新规范等方面。在对《上海交通大学全员聘用合同制方案》的审议过程中，各位主席团成员讨论的焦点主要集中在合同和法律的关系、具体考核制度的建立健全和对欺骗行为的处理等方面。最后，大家举手表决一致通过了这两个文件修改稿，并将由校行政正式颁发实施。
校工会召开会议布置2006年工作
3月7日下午，校工会在闵行校区行政楼318室召开了新学期首次工会工作会议。校工会委员、经审委员和各部门工会主席60多人出席了会议。校工会主席张增泰在会上就今年的全校工会工作作了部署。会议由校工会副主席倪浩主持。
张增泰主席在会上提出,今年校工会工作的总体要求是：高举邓小平理论和“三个代表”重要思想的伟大旗帜，全面贯彻落实科学发展观、坚持走中国特色社会主义工会发展道路，围绕校党委八届四次全委(扩大)会议提出的“聚焦、落实、突破”工作基调，按照“扩大覆盖面、增强凝聚力”的要求和“组织起来，切实维权”的工作方针，着力做好团结动员教职工为实现“十一五”规划目标建功立业、全面落实维护职能和加强工会组织内涵建设三项重点工作，加强制度建设，创新管理机制和工作方法，为加快我校建设世界一流大学步伐、构建美好和谐校园作出新的贡献。他接着在会上布置了今年校工会的三方面重点工作和五项重大会议与活动。他强调，2006年是“十一五”规划的开局之年，各级工会干部一定要在部门党组织的领导下，结合本部门实际情况开展好工会工作，真正做到把党委想的、行政抓的、教工盼的、工会能干的事情，作为自己的工作重点，切实扩大工会工作的覆盖面，努力增强工会组织的凝聚力，大力推进“和谐校园”的建设，充分发挥好各级工会组织的桥梁与纽带作用。
会上，倪浩副主席还就今年的运动会等文体方面的工作作了简要的布置，并对各部门工会贯彻落实本次会议精神提出了要求。
校妇委会召开六届一次全委会
3月16日上午，上海交通大学第六届妇女工作委员会召开第一次全体委员会议。
在校党委常委、组织部长吴松的主持下，会议首先选举产生了新一届校妇委会领导班子。党委书记马德秀兼任校妇委会主任，舒培丽任常务副主任，连琏、许善华、仰颐、陆莲芳兼任副主任。
　　在总结原有工作的基础上，为了更好地发挥全体委员的作用，会议决定，本届妇委会下设维权调研、教书育人、青年发展、医务工作者和少儿儿童五个工作委员会。每个委员会由一位副主任牵头，21位委员分别参与一个委员会的工作。与会代表认真讨论了06年校妇委会和各个专门委员会的工作计划，达成了一个共识，即校妇委会要继续为全校女教师、女干部、女医务工作者和女大学生做好维权，服务工作，并继续开展面向少年儿童的教育工作。
　　最后，校党委书记、新当选的校妇委会主任马德秀讲了话。她说，上海交通大学教职员工中女性的比例为57％，如何为一万多名女教职员工、医务工作者和为数不少的女大学生的发展尽到“娘家人”的职责，除了开展形式多样的群众工作外，新一届妇委会要认真开展调查研究，针对不同群体的不同特点和需求，进一步凝练思路，扎实开展推进女性人才发展工作。各位委员要切实承担起所肩负的责任，充分发挥自己的智慧和才能，共同促进上海交通大学的妇女工作上水平。
庆祝“三八”国际妇女劳动节
全国三八红旗手
机械与动力工程学院王彤
全国三八红旗集体
附属第九院人民医院神经外科护理组
上海市“巾帼创新奖”获得者
机械与动力工程学院王彤
附属肿瘤研究所万大方
上海市科教系统“比翼双飞?模范佳侣”
农业与生物学院陈火英和上海商学院张建华夫妇
附属瑞金医院陈楠和吴毅夫妇
上海交通大学“比翼双飞?模范佳侣”
船海与建工学院蔡军和张健夫妇
机械与动力工程学院孟雁和朱平夫妇
理学院数学系卫淑芝和电信与电气学院杨根科夫妇
理学院物理系周红和袁晓忠夫妇
人文学院周玉燕和上海大学社科学院吴德勤夫妇
生命科学技术学院郭奕和人事处吴旦夫妇
后勤集团由美君和机械与动力工程学院王德忠夫妇
附属仁济医院曹兰芳和中医药大学谢建群夫妇
附属第三人民医院许洁和马延斌夫妇
附属第六人民医院王淑琼和上海大学房产学院钱国靖夫妇
上海交通大学“优秀妇女工作干部”
朱惠红& 刘方& 王经& 许新华& 王晓敏& 张肖南& 吴巧萍& 丁英& 陈小芬& 方佳园
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&&&&& 王彤 万大方
&&&&& 荣获上海市“巾帼创新奖”
3月8日上午，上海市各界妇女纪念三八国际劳动妇女节96周年暨第四届巾帼创新奖表彰大会在上海展览中心友谊会堂举行。我校机械与动力工程学院副教授王彤和附属肿瘤研究所教授万大方作为本届上海市“巾帼创新奖”五位获得者之一出席了大会。会上，市委副书记王安顺代表上海市委、市人大、市政府和市政协向全市妇女致以节日的问候，向第四届“巾帼创新奖”获得者表示热烈的祝贺。王彤和万大方两位老师受到了大会的表彰，并分别就自己的工作情况和创新成果在会上作了精彩的汇报发言。出席本次大会的还有我校妇委会常务副主任舒培丽，以及上海市第三届“巾帼创新奖”获得者黄淑帧、范秀敏教授等。
&&&& 陈火英 陈楠两对夫妇
&被评为市科教系统“模范佳侣”
为纪念“三八”国际劳动妇女节96周年，上海市科教工会和妇工委于3月3日召开上海市科教系统纪念“三八”国际劳动妇女节96周年暨第五届“比翼双飞模范佳侣”表彰大会。我校获得本届“比翼双飞模范佳侣”称号的农生学院陈火英夫妇和医学院附属瑞金医院陈楠夫妇在会上受到了表彰，并上台领奖。上海市科教系统党委副书记李铭俊同志在大会上讲了话。他在赞扬模范佳侣所具有的社会公德、职业道德和家庭美德后，要求各单位党组织更加重视妇女工作，为妇女工作的开展创造良好的氛围。他还勉励妇干部进一步努力工作，为女性人才辈出作出有益的探索。我校参加本次大会的还有校纪委书记潘国礼、工会主席张增泰、妇委会常委副主任舒培丽和医学院工会干部方佳园。
医学院教师盆花作品评比揭晓
作为庆祝“三八”国际劳动妇女节系列活动之一的“美丽 智慧――交大医学院教师凯蒂花作品欣赏”活动，在广大教职工的热情参与下于近日评比揭晓：23号《睡美人》以其优美的造型和精巧的做工赢得众多投票者的青睐，荣获一等奖。荣获二等奖的作品分别是：《傲雪迎春》、《百花争艳》。此外，《一品红》、《情投意合》和《九九归一》作品分别荣获了三等奖。
这些获奖作品是在参赛的31盆作品中经全院广大教职工精心挑选、投票推荐产生的。其中，研究生院方燕、组织部励蓓云、退管会曾正平以及宣传部汤丽4位同志以全票选中而荣获此项推荐活动的优秀奖；免疫教研室姚芳娟等28位教职工荣获优胜奖，另有100多位教职工荣获参赛奖。
此次活动是院妇委会与退管会合作举办的，受到了广大教职工的欢迎和喜爱。在观摩和评选过程中，不少教师提出想定购作品或学习如何自己动手制作凯蒂花的想法和建议，目前妇委会正在积极的落实之中，准备与退管会联合举办“交大医学院教师凯蒂花制作学习班”，首期学习班估计将于5月初开办。
（医学院妇委会）
附属卫校举行庆“三八”活动
为了庆祝三八国际妇女节，提升教职工素质，发挥女性职工“半边天”的作用，附属卫校工会根据教职工的职业特点，组织开展了专题讲座和“三八”表彰座谈会等一系列全校性的活动。
2月24日，上海交通大学妇委会常务副主任舒培丽老师应卫校工会邀请，为全校近300名教职员工开设了以“爱情、婚姻、家庭”为主题的讲座。在一个多小时的讲座中，舒老师就爱情、婚姻、家庭等方面的问题给大家生动地上了一课。她给大家叙说了很多身边发生的故事，还举了大学生中的一些事例，纠正了大家平时对爱情、婚姻上的片面认识，也使大家学到了如何处理“爱情、婚姻、家庭”的问题的技巧，给全体与会者留下了深刻的印象。
3月7日，校工会组织召开了包括由校园双教职工、女教师联谊会成员等20多名女教职工参加的“比翼双飞创辉煌，奋发有为立新功”暨三八表彰座谈会。会上，获“上海交大医学院比翼双飞模范佳侣提名奖”的张国巧老师谈了她对工作、生活上的一些认识和态度，并与大家交流了经验和方法。卫校党委副书记兼妇委会主任郑忆文老师在总结了05年工作的基础上，向大家通报了2006年度校妇委会的工作计划。会议最后在校党委书记王馥明老师的节日庆贺语中圆满结束。
（卫校工会 田晓怡）
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2006年是“十一五”规划的开局之年，我校和工会的发展目标与战略已经确立，建设的主要任务已经明确。2006年校工会工作的总体要求是:高举邓小平理论和“三个代表”重要思想的伟大旗帜，全面贯彻落实科学发展观、坚持走中国特色社会主义工会发展道路，围绕校党委八届四次全委(扩大)会议提出的“聚焦、落实、突破”工作基调，按照“扩大覆盖面、增强凝聚力”的要求和“组织起来，切实维权”的工作方针，着力做好团结动员教职工为实现“十一五”规划目标建功立业、全面落实维护职能和加强工会组织内涵建设三项重点工作，加强制度建设，创新管理机制和工作方法，为加快我校建设世界一流大学步伐、构建美好和谐校园作出新的贡献。
一、&发挥工会作用，提高教工素质，团结动员广大教职工为实现“十一五”规划发展目标建功立业
&1、在落实“十一五”规划任务，构建和谐校园中充分发挥工会的作用。继续认真学习贯彻党的十六届五中全会精神，坚持以科学发展观统领工会工作全局，进一步增强做好工会工作的责任意识。积极引导广大教职工把思想和认识统一到融入国家和上海经济社会发展的全局，融入实施“科教兴市”主战略，把智慧和力量凝聚到实现“十一五”规划、建设世界一流大学、发展教育内涵、提升自主创新核心竞争力的大局中。要把党委想的、行政抓的、教工盼的、工会能干的事情，作为自己的工作重点，切实扩大工会工作的覆盖面，努力增强工会组织的凝聚力，大力推进“和谐校园”的建设，充分发挥好各级工会组织的桥梁与纽带作用。
2、创建学习型组织，提高教职工业务素质。积极开展创建学习型组织、争做创新型教职工的活动，营造有利于教职工发展、成才的良好氛围，形成终身学习、全程学习、团队学习的机制和人尽其才、才尽其用、人才辈出，学赶先进榜样，争创一流业绩的局面。大力推动教师业务进修、干部岗位学习、职工技能培训，着力提高教职工科学文化、技术技能和业务素质，增强教职工的学习能力、创新能力、竞争能力、创业能力。围绕提高自主创新核心竞争力，开设科技教育创新讲坛，提出学校工作合理化建议，为加强教育与科技系统的联合攻关牵线搭桥，为科技成果转化搭建平台。
3、弘扬优秀师德风范，加强职业道德建设。积极配合党委，坚持用科学理论武装广大教职工头脑，弘扬民族精神，弘扬崇高的师德风范，深入开展“三育人”宣传教育工作。认真组织全国、上海市和本校的各类模范与师德先进的评选、学习活动，加强教职工的社会公德、职业道德、家庭美德教育。推动创建文明单位、文明“窗口”、文明岗位等群众性精神文明创建活动的深入开展，在教职工中倡导健康文明的生活方式。
4、打造多种平台，培养优秀青年教师。继续配合相关部门高度重视培养思想优秀、业务精湛的青年教师队伍。指导好青年教师联谊会的工作，为提高青年教师队伍整体素质搭建舞台。通过新一轮青年教师导师制的实施、教学新秀的评选，为优秀青年教师的培养和脱颖而出创造条件。
5、组织开展特色活动，促进女教职工队伍建设。会同妇委会继续抓好以女教授、女干部为龙头的女教职工队伍建设。注重发扬妇女“四自”、“四有”精神，巩固和发展学校“女教授联谊会”工作，充分发挥女教授的群体表率、示范作用。大力表彰“三八红旗手（集体）”、“比翼双飞模范佳侣”，宣传优秀女性人才，弘扬新世纪女教师时代精神。不断组织开展富有女性特色的活动，更好地维护女教职工的合法权益，为全校女教职工提供有效服务。
二、进一步推进校院二级民主政治建设，充分调动一切积极因素
1、建立校务公开长效机制，在“三化”上下功夫。进一步推进依法治校与校务公开工作，实现校务公开工作的制度化、规范化、程序化。进一步明确各级领导、职能部门与院（系）等的职责，建立健全校务公开的信息反馈与监督机制、考核评估机制、责任追究机制。积极探索校务公开的新方法、新途径，试行事关教职工切身利益的重大政策与改革出台前的听证会和信息发布制度，广泛听取教职工代表意见，使出台的政策更加合理与完善；进一步健全和完善校务公开工作向教代会报告制度。
2、加强和完善“教代会”制度，充分发挥民主管理作用。通过教代会制度建设、规范运作和职权落实，不断完善和发展教职工参与民主管理的形式。要认真贯彻落实五届教代会第二次会议各项决议精神，召开常设主席团会议，审议通过“上海交通大学实行全员合同制的方案”和“上海交通大学章程”修改稿。要切实做好本次教代会的提案处理工作，要做到研究认真、答复及时、计划落实、效果明显。要建立教代会常任主席团工作例会制度、教代会各专门委员会活动制度和教代会代表巡视制度，发挥教代会常任代表在闭会期间的作用，发挥“教代会”作为全校教职工参与学校民主决策、民主管理和民主监督机构的作用。
3、健全二级民主管理制度，提高二级教代会的质量与水平。积极推动校务公开向院务公开延伸与拓展。努力调动教职工参与民主管理、民主决策、民主监督的积极性、主动性与创造性。二级教代会的召开同样要做到时间法定、主题鲜明、组织严密、程序规范。要制订具有较强可操作性的院（系）二级教代会规程，指导和规范二级教代会的工作。要研究与制订对二级教代会制度建立与召开情况的考核指标和评估体系，促进全校二级教代会工作更加健康、有效与持续地开展。要会同党委组织部开展二级教代会民主评议院（系）级领导干部的工作，使二级教代会的职权在我校得到全面履行。
三、努力营造健康校园文化氛围，满足教职工精神文化需求&&
1、探索校园文化氛围营造的新途径和新方法。会同有关部门，以110周年校庆为契机、以征集“交大校训与交大精神内涵”为抓手，弘扬我校鲜明的爱国、兴国、强国的传统和深厚的文化底蕴，共同培育自强不息、敢为人先、勤奋学习、团结协作、追求卓越、勇攀高峰的先进校园文化，形成教职工共同的信念和追求，共同的理想和精神支柱。要积极主动探索校园文化氛围营造的新途径和新方法，开展适合我校教职工特点的各种文化活动，丰富教职工的文化生活，使校园成为大家喜爱、依恋、维护的温馨和谐的家园。
2、开展文艺活动，提高艺术素质。积极开展各类文艺活动，不断提高教职工的人文素养和艺术鉴赏力。要充分利用工会俱乐部等阵地，积极组织经常性的培训班，推广交谊舞和健美操，举办摄影艺术展等。要进一步办好各类文体社团，提高文体社团活动水平，重点办好教师合唱团，组织高雅艺术的观赏，提高教职工的艺术欣赏水平。
3、开展体育活动，促进身心健康。积极开展“‘迎奥运’健身系列活动”，在广大教职工中倡导“每天锻炼半小时，健康工作五十年，幸福生活一辈子”的健康文明生活方式。组织好全校教职工运动大会，举办群众喜欢的专项比赛，积极推广太极拳和木兰拳，同时，组织教职工参加上级工会举办的体育比赛，促进教职工整体健康水平的提高。
四、不断完善服务保障体系，为广大教职工办实事、做好事
1、建立健全帮困网络，探索行之有效的帮困形式。与相关职能部门共同健全帮困送温暖网络，建立和完善帮困机制。认真做好全校每年一次的“献爱心，一日捐”的工作；继续管好、用好“上海交大教职工慈善帮困基金”和 “上海交大爱心助学基金”；建立特困教职工档案，坚持日常帮扶与集中救济相结合；对因重大疾病致困和因重大突发事件致困的教职工，确保在第一时间得到重点救助，使真正困难的教职工得到全方位、立体型的救助。
2、做好多级多重保险，加强健康宣传教育。继续做好“上海交通大学教职工医疗互助补充保险基金”的管理工作，上海市总工会的三项保险的参保、理赔工作。继续做好健康宣传教育工作，积极关注教职工的健康状况，尤其是中青年骨干教师的健康状况，为高端人才聘请健康顾问。依托医学院建立“教职工心理咨询室”，缓解教职工工作负担重、心理压力大的状况。
3、精心组织休息休养，陶冶教职工情操。对教职工休息休养工作要加强领导、专人负责、精心组织、注重安全，达到调节身心、恢复体力、开阔眼界、增长知识、加强交流的目的。既要重点组织好暑假休息休养工作，也要开展双休日特色休息休养活动；既要向“四强骨干” （即教学强、科研强、管理强、服务强人员）重点倾斜，也要扩大教职工休养活动的受益面，还要有计划地安排当年退休的教职工参加休养，同时积极鼓励教职工自费参加休养活动。
五、加强工会组织的内涵建设，提高工会干部队伍素质
1、加强工会干部的培养与队伍建设。要以高度的政治责任感和历史使命感，抓紧抓好工会干部队伍的建设。要采取个人自学、集中培训、专题研讨、座谈会、报告会、理论研究等多种形式，加强干部培训。建立部门工会主席年度工会工作汇报与考核制度，协助市科教工会做好召开第二届中国高校工会论坛的筹备与组织工作。要通过学习研究与工作实践，积极引导工会干部进行战略性、前瞻性的思考与研究，不断提高工会干部的理论水平、解决实际问题的能力、做好群众工作的能力、表达和维护职工群众合法权益的能力，构建社会主义和谐校园的能力。努力建设适应时代要求，自身素质较高、知识结构优化、工作能力较强的工会干部队伍。
2、深化建设教工之家活动。建家工作要围绕学校中心工作与推进民主政治建设的热点，突出维护职能的重点，做好“三育人”的特点和加强工会自身建设的亮点，把落脚点放在搞活基层、增强基层工会的活力上。校工会要修订完善“教工小家”合格、先进、模范的评选指标，加大对各部门工会创建“教工小家”工作的检查与考核力度；今年要完成任务“教工小家”的申报、考评和表彰总结工作。通过“建家”，真正把各级工会组织建设成为凝聚职工群众、充满生机活力、带领职工群众团结奋进的“职工之家”。
3、加强工会的组织建设与硬件建设。要加强对基层工会的分类指导，分层推进，以点带面，抓好典型；加大基层活动经费的投放力度，增强基层工会的活力，支持基层工会干部做好工作。要开展用工制度调研，做好人事代理制、进城务工人员等各类非在编人员的入会试点与推广工作。努力创造条件，尽快完成闵行校区教工之家建设立项与设计；做好徐汇校区教工之家动迁置换方案，保证教职工在市区有活动的场地；同时，充分利用暂借学院场地，添置必要设施,解决闵行校区教职工活动场地严重缺乏的问题。
4、加强工会的制度与作风建设。进一步抓好建章立制工作，加强依法治会。要建立健全向同级党组织的汇报制度、切实提高表达和维护职工群众合法权益的能力。建立校工会的主席、副主席周四下午接待制度，直接听取教职工对工会的意见和有关自身困难与要求的反映。定期召开一线教职工专题座谈会，以及时了解和掌握教职工中的热点、难点问题。坚持“利益双赢”，做好人事争议调解工作，加强维权机制建设。建立校工会与医学院和各附属医院工会组织的工作协调机制，促进工作的融合。加强与妇委会工作的协调，统筹兼顾、均衡安排。
充分利用已经建成的工会网站和现代信息技术，精简会议，精简文件，降低办公成本，提高工作效率，减轻基层负担。着手汇编“上海交通大学工会会员手册”和“上海交通大学工会工作手册”，既促进工会工作的科学化、规范化、程序化，同时也增强广大工会会员对学校工会组织的认识与了解，方便工会干部的工作。
上海交通大学工会2006年度工作安排表（2月－8月）
内　　容　　提　　要
1、推荐全国、上海“五一”劳动奖状、奖章获得者和“上海市十大科技英才”候选人。
2、研究、制定校工会工作计划，并提交校工会常委会审定。
3、完成校工会向闵行战略转移的系列工作。
1、召开教代会主席团会议审定“上海交通大学章程”和“上海交通大学全员聘用制合同制方案”修改稿。
2、协同妇委会召开上海交通大学第六次妇女代表大会。
3、召开新学期首次工作会议，部署全年的工会工作。
4、检查部门工会的换届改选工作情况。
5、召开“第二届中国高校工会工作论坛”筹备工作会议。
6、开始举办面向教职工的各种文体培训班。
7、会同有关部门做好全校在职教工补充医保的续保工作。
8、会同妇委会筹建“教职工心理咨询室”。
1、会同有关部门研究与做好五届二次教代会提案落实工作。
2、组织开展教代会各专门委员会活动。
3、组织开展庆“五一”国际劳动节系列活动。
4、组织开展校庆110周年有关活动。
5、举办新任工会干部和信息员业务培训班。
6、组织教师合唱团参加市科教工会的合唱交流演唱会。
7、继续组织教授特色体检。
1、研究、布置“师德标兵”、“教学新秀”的评选工作。
2、举行2006年度上海交通大学师生运动会。
3、修订、下发“教工小家”考核和评选指标。
4、举行全校工会干部理论学习报告会。
5、会同妇委会开展女教职工礼仪学习活动。
6、全面开展暑期休息休养的报名、组团与收费工作。
7、开展双休日特色休息休养活动。
8、组织教职工健康讲座活动。
1、召开教代会主席团扩大会议，邀请校领导通报学校上半年工作。
2、召开教职工代表专题座谈会，听取对学校工作和工会工作意见。
3、做好“师德标兵”、“教学新秀”的评选工作。
4、总结第二轮新老教师“拜师结对”工作，启动新一轮的工作。
5、召开十届工会常委会会议，检查、总结上半年工会工作。
6、召开教职工暑期休养团领队和休养员会议。
7、组织开展面向特困教职工的帮困送温暖工作。
1、举行学期工作总结会议。
2、开展上半年工会经费审查工作。
3、全面组织开展教职工的暑期休息休养活动。
4、组织开展为一线教职工送清凉活动。
医学院七届五次教代会召开
上海交通大学医学院第七届五次教职工代表大会于3月24日至31日隆重召开。院党政领导以及近170名正式代表和70多名特约代表与列席代表出席了会议。院工会常务副主席姚家华主持了大会。
在3月24日下午举行的大会开幕式上，校工会主席张增泰致了贺词。钱关祥副院长作了《统一思想，振奋精神，在新的起点上团结奋进》工作报告。钱副院长简要回顾了学院2005年工作：（1）平稳有序完成两校合并各项工作；（2）圆满完成保持共产党员先进性教育活动；（3）深化教学改革和整合优质教学资源，教学质量有所提高；（4）继续强化学科与基地建设，科研工作成效显著；（5）加快实施“百人计划”，努力推进人才交流平台与评估体系建设；（6）积极扩大对外交流，国际化办学不断拓宽；（7）加强精神文明建设，丰富校园文化建设。钱副院长还从6个方面对学院2006年的工作进行了部署：（1）深化教学改革，提高创新人才培养质量。（2）完善学科布局，不断提升科技综合竞争力。（3）巩固扩大临床优势，提供优质医疗服务。（4）以建设一流师资、医护、管理和实验技术人员队伍为目标，进一步加强人才引进和培养工作。（5）进一步加强与国际知名医学院校合作办学，不断扩大上海交通大学医学院的国际影响。(6)进一步加强精神文明建设，营造稳定、和谐的校园环境。财务处处长王锦和在会上作了《上海交通大学医学院2005年学院财务预算执行情况和2006年学院财务预算草案的报告》。
大会开幕式结束后，各代表团组对两个报告组织开展了认真而热烈的讨论与审议。
在3月31日下午举行的大会闭幕式上，院长办公室主任江忠仪作了《关于对2006年学院工作报告修改的说明》。全体代表以举手表决的形式，审议通过了“学院工作报告”和“学院财务预决算报告”。校党委副书记、院党委书记赵佩琪最后在会上作了重要讲话。
大会号召全院广大师生医员工，紧密团结在以胡锦涛同志为总书记的党中央周围，在学院党政领导班子的带领下，坚持“以人为本”的科学发展观和以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观，振奋精神，扎实工作，锐意进取，开拓创新，为实现大会提出的2006年各项工作目标、为营造和谐的校园环境而努力！
（医学院工会 郑尧坤）
瑞金医院第十三次工代会召开
3月24日下午，瑞金医院第十三次工会会员代表大会在院大礼堂举行，300余名职工代表出席了大会。市医务工会常务副主席周崇礼到会并讲话，院团委、妇委代表致贺辞，工会主席单友根作工作报告。大会选举产生了新一届工会委员会。
单友根主席代表上一届院工会委员会向在座的代表们作了题为《与时俱进，奋发有为，团结动员全体会员，为实现‘十一五’发展贡献智慧和力量》的工作报告。他从四年工作的回顾、主要做法和体会、今后四年的主要任务三个方面进行了汇报。他说，在过去的四年中，在院党政和上级工会的正确领导下，在全体会员的共同努力下，院工会坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，努力构建和谐社会，紧密联系医院实际，不断探索工会工作新领域，充分履行工会的各项社会职能，团结和动员广大工会干部和全体会员，较圆满地完成了第十二次代表大会提出的各项任务，在医院可持续发展中发挥了积极作用。院工会在保持“全国模范职工之家”的同时，2005年12月又获得“全国科教文卫体系统先进工会组织”殊荣。为此，单主席代表院工会对长期支持、关心、帮助工会工作的领导和同志们表示最崇高的敬意和衷心的感谢！会上，院工会经审委员、财务科长沈炳详、院工会经审委主任、财务处副处长宋新贤分别作了《第十二届工会委员会财务工作报告》和《第十二届工会经费审查委员会工作报告》。市医务工会常务副主席周学礼在讲话中充分肯定了院工会多年来的工作，并殷切期望瑞金医院工会继续发挥“领头羊”的作用，为上海医务工会的工作创新提供新的经验。
&&& 会上，代表们以无记名投票差额选举的办法，选举产生了院第十三届工会委员会和工会经审委员会。外科的赵任医师代表新当选的工会委员在发言中表示，要接过上一届工会委员会的接力棒，以求真务实不断创新的精神，努力做好工会工作，决不辜负广大会员的殷切期望。大会还一致表决通过了本次大会的决议。
&& 大会其间，全体代表还认真听取了李宏为院长和陈赛娟院士有关全国两会精神的传达。&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& （刘晓红）
仁济医院九届九次职代会召开
附属仁济医院九届九次职代会于2月24日至3月10日召开。院党委书记陈佩、院长范关荣和200余名正式代表与列席代表参加了会议。院工会主席贾建德主持了大会。
在2月24日举行的开幕式大会上，院长范关荣做了“医院工作报告”，并对医院“十一五”规划作了简要说明；财务部副部长陈钰燕作了“医院财务预决算报告”；行政部副部长沈洁作了“医院奖惩条例修改补充意见的说明”和“职代会提案处理情况的汇报”；院工会副主席张莉作了“职工专项基金使用情况的汇报”。
会后，全体代表分九个大组，围绕着 “医院工作报告”、院“十一五”规划以及“奖惩条例修改意见”等文件内容进行了热烈的讨论，院党政领导分别参加了各组的讨论。
在3月10日举行的闭幕式大会上，代表们表决通过了关于“医院工作报告”、“财务预决算执行情况报告”以及“仁济医院奖惩条例修改补充意见”。院党委书记陈佩最后在会上围绕如何实现医院“十一五”规划的各项目标作了主题发言。陈书记指出，要积极探索缓解目前“看病难、看病贵”问题的措施，努力深化医院质量管理改革，构建和谐医患关系；同时，要围绕目标深化改革，积极转变思想观念，正确指导医院各项工作。要围绕目标谋划发展，发展的根本在于加强内涵建设，以提高医疗质量、保障医疗安全、加快学科建设与人才培养，提升医院品牌为发展的重中之重。全体员工要以医院“十一五”规划的目标为己任，发扬主人翁精神，努力提高为病人服务的能力。她还从加强班子自身建设、确保全面完成医教研工作各项目标任务、营造良好的创新文化、树立科学发展观、加强医院管理监督力度、加强行风与精神文明建设、充分发挥工会和职代会在民主决策、民主管理与民主监督的作用和切实维护职工的合法权益等八个方面进一步明确了医院今年工作的具体任务。
在本次职代会会议期间，共收到代表提案（草案）共72条，内容涉及医院改革、医疗和管理工作、职工分配和福利等。经提案小组审议，正式立案42个。代表参与的积极性及提案质量方面，都比往年有所提高。（仁济工会）
第九医院十届六次职代会召开
附属九院工会第十届第六次职工代表大会于2月24日至3月3日召开。院党政领导简光泽、陈章达、周礼明等以及全院140余名职工代表、列席代表出席会议。院党委副书记、工会主席励永明主持了大会。
在2月24日举行的大会开幕式上，常务副院长陈章达受张志愿院长委托作医院年度工作报告。他从开展医院管理年活动、保持共产党员先进性教育活动、推进教学改革、推进”、“科教兴院人才兴院”战略、加快基本建设、编制医院“十一五”规划、加强行风建设和精神文明建设等七方面对2005年度医院工作作了全面总结和回顾。同时，陈副院长从加强学科建设、夯实科研基地建设、推进骨干人才培养、规范医疗行为、创建高水平医学教育体系、加大科技工作力度、加快基本建设、推进医院信息化建设、加强行风建设和精神文明建设、争创市文明单位“八连冠”等九个方面向与会代表们报告了2006年度医院行政工作要点。陈章达副院长在会上还作了“医院财务预决算报告”。他在报告中概述了2005年度全院业务收支情况。其中全年收入为63998万元，比上年同有增长12.6%；业务支出为60394万元，比上年同期增幅14.2%；全年结余6179万元；总资产、净资产与上年度相比分别增长20%、21%，实现国有资产保值增值目标。他在报告中提出，2006年度计划全院业务收入、支出要比上年分别增长6.3%、9.3%。
在3月3日下午举行的大会闭幕式上，常务副院长陈章达向与会代表作了有关“学院工作报告”的补充说明。院工会副主席蔡依群宣读了“十届六次职代会决议”。代表们以举手表决的方式分别通过了“医院工作报告”和“医院财务预决算报告”，并鼓掌通过了大会决议。院党委书记简光泽最后在会上作了总结讲话。他在讲话中，衷心希望与会代表一如既往关心、重视和支持医院“十一五”规划的实施，明确自己肩负的责任，积极参与医院民主管理，认真贯彻中央卫生工作会议和市卫生工作会议精神，努力完成今年医院各项任务目标。同时，他还提出了医院今年工作的四点具体要求。
(九院工会蔡依群)
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